回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業目標等は設定されているが、ノルマは無い分ストレスやプレッシャーは無く業務が出来ている。安定に甘えることなく成績を残すことで評価→昇給が望める。賞与も同様に評価で支給されるが、目安年2回で計2ヶ月分の支給される。各種手当もあり、業務に精通した資格を所有していれば無資格に比べて手当が余計につけてくれる。
営業目標等は設定されているが、ノルマは無い分ストレスやプレッシャーは無く業務が出来ている。安定に甘えることなく成績を残すことで評価→昇給が望める。賞与も同様に評価で支給されるが、目安年2回で計2ヶ月分の支給される。各種手当もあり、業務に精通した資格を所有していれば無資格に比べて手当が余計につけてくれる。