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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
通常勤務であれば定時で帰ることのほうが多い。施工現場の場合は夜の場合が多い為、残業は発生する。出勤時間の調節、代休などほとんど個人の裁量で行える為、バランスは取りやすいと思う。ただし、人によっては業務過多になっている部分もある為、改善すべきだと思っている。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:仕事に関してはほとんどが個人の裁量で決められるため、ある程度
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:業務上で必要な資格、セミナー等の勉強会への参加などは積極的に
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回答者: 男性/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業展望:おそらく継続して仕事は頂ける状況が続くと思うし、業界自体も今後も続いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
福利厚生:休日に仕事が入る場合も多いため、土日祝日休みの企業が増えていると考える
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一通りの手当は出ている。賞与に関しては、会社の業績によるので確実ではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
成長・キャリア開発:一つの仕事を最初から最後まで担当するため、責任を持ってやり遂
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回答者: 男性/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:良くも悪くも個人の裁量で仕事が進められる。様々な業態の方と接する機会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・キャリア開発:多くの成功体験が経験でき、目的をもって働ける。いろんな事業、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・キャリア開発:空間ディスプレイの物造りは、様々な企業、協力会社との出会いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:個人で施工の一連の仕事を進める事が多いので、問題があった際には全て自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:新入社員、部下への育成。スキルの高い先輩社員は多いが、業務が忙しく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:受け持った案件は、クライアントとの打ち合わせから現場まで、自分の考えで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
福利厚生:現在の所は、特に気になる事はありません。このまま安定していくことを希望
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:自分の考えで仕事が進
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:部下への教育
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