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株式会社天山工務店のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社天山工務店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円350~600万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢42.3歳）

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢42.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		500万円
（平均年齢44.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		482万円
（平均年齢41.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社天山工務店の回答者別口コミ（11件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年11月14日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月13日
  • 設計・デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年11月13日
  • 大田店所長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年11月13日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社天山工務店の職種別口コミ（41件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（37件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（41件）

株式会社天山工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
福利厚生：
福利厚生は一般的なレベルと思います。
年次有給休暇、産前・産後休業、育児休業、生理休暇など法律に定められている休暇のほかに、独自の特別休暇を設けている。法定外休暇として慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など、リフレッシュを目的としたものが多い。

オフィス環境：
オフィス環境は自然光や空気の質といった基本要素が欠かせません。具体的には、大きな窓を設けて明るい光を取り入れたり、換気システムを整備して新鮮な空気を循環させています。
さらに、オフィス内の色調や家具の配置もリラックスできる空間となっています。
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株式会社天山工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は私の場合、7時30分～19時30分くらいまで勤務している場合が多いいです。
休日、休暇は日曜日以外の公休が月に2回から3回あります。
休日出勤する事もありますが仕事に慣れてきて休める日が増えてきました。

多様な働き方支援：
リモートワークは今の所、制度はありません。
仕事が終われば18時には帰宅できます。
誰もが働きがいのある職場環境を実現することを目指しています。業務の繁閑やメンバーの健康バランスを整えるため、1日の勤務時間を柔軟に運用できる制度（公休・半休）を導入しています。?
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株式会社天山工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
企業カルチャー・社風：
工務店は専門の職人や施工業者を束ねて、工事全体の管理・マネジメント、お客様対応まで、建設に関する業務全体を受け持つ、総合的な工事請負建設業者です。地域密着型で、地場のエリア内で戸建て住宅とリフォームなどを施工しています。

地方の工務店は、一般的に大手ハウスメーカーに比べて設計の自由度が高く、価格も抑えやすいため、個人のニーズに応じた住宅を提供でき、施主の要望をすべて満たしたフルオーダーのような住宅まで建てられることが魅力のひとつです。

組織体制・コミュニケーション：
社員のコミュニケーションは比較的良好と思います。
又、個々のコミュニケーション能力にもよります。
積極的に施工内容に関して又、事前準備等の社内打合せを行う事で仕事の効率もアップします。
施工上のリスク回避にもつながります。

ダイバーシティ・多様性：
日本国籍以外の方も就業し実績を上げています。
国籍、性自認等に関わらず、誰もがいきいきと働けて、働きがいのある職場環境の実現を目指しています。  多様性を尊重しながら生産性向上と「働きがい」や「やりがい」を高めることを目的として、柔軟な働き方が実現可能な職場を目指しています。
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株式会社天山工務店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ 設計・デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月13日
女性の働きやすさ：
最近では設計会議も行われており、図面やレイアウトに関する相談やアドバイスをチーム内で共有できる時間があります。また、メーカーの勉強会も年に数回開催されています。生理休暇はありませんが、各営業所に設計担当が2人おり、業務を一人で抱え込まずに相談できる環境が整っています。
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株式会社天山工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
成長・キャリア開発：
現場の収まりなど建築現場・リフォームの要点を学べます。
社員一人ひとりが自律的にキャリア開発を行うことが前提ですが、会社が主導して社員の早期育成を図っています。それを会社として強力に支援する仕組みが有ります。職人さんと現場で協力しながら施工する現場で諸先輩からアドバイスを頂き学ぶ事が出来ます。

働きがい：
リフォーム工事をとおしてお客様との信頼関係が生まれてくる事。
工務店では施工管理から設計だけでなく顧客とのコミュニケーションやプレゼンテーション能力、対話力が求められます。
やってみると簡単な工事でも奥が深い事もありますがお客様が喜んで頂ける施工が完成した時はやりがいを感じます。
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株式会社天山工務店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
最初の頃からレベルの高い案件を担当することがありました。
同僚の方のサポートもあり無事に施工できましたが少しギャップを感じました。
又、「休日・残業時間（有休取得環境含む）」に関わるギャップ多少はありました。
また、「社風・職場の人間関係」「スキルアップ体制」などについても、期待していた内容と違うと感じるケースも多少はありました。
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株式会社天山工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
事業の強み：
地域からの信頼があり業績は安定しています。
地元での建築ノウハウに裏打ちされた確かな技術力は、工務店の強みです。
また、工務店には経験豊富な設計者が在籍していたり、
社外の優れた設計者と連携したりしています。
限られた予算であっても、クライアントの想いを真摯に受け止め、
要望や敷地形状、環境などに対応した
自由度の高い設計を実現できます。
大工さんの技術が高く、木造建築の仕事は全般的に受注できます。
又、RC造・鉄骨造もケースバイケースですが施工出来ます。

事業の弱み：
近年、建設や建築に直接関わりのない業界が、リフォーム事業に乗り出しています。従来はリフォーム専門店や工務店、建設会社などがリフォーム事業を手掛けるケースが大半でした。しかし最近では、家電量販店やホームセンターなどもリフォーム事業へ参入し始めています。
しかし、それほぞ競合他社の影響を弊社は受けません。

事業展望：
新築・リフォーム工事の受注が拡大されて事業規模も拡大されるように考えます。
リフォーム・リノベーションの市場規模に、中古住宅流通の市場規模を合わせた目標数値を発表。現状12兆円の市場を拡大し、2030年には14兆円、長期的に20兆円の市場に伸ばす方針があります。
この巨大市場の需要拡大により「中古住宅＋リノベーションorリフォーム」は更に活発化していくと予想される。
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株式会社天山工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実力主義なところがあるので年齢ではなく出来ることで給料などが上がっていきます、なので何年いたからいくらといった感じではありません、しかし勤続年数を完全に無視しているわけでもありません。施工管理技士や宅建所持者などは資格手当がつきます、また賞与は所属している営業所の成績によります。

評価制度：
中途入社の人が多いので実力主義なところがあります。
年功序列ではなく勤続年数は多少評価されていると思います。社内で何か新しい事を行おうとしたときなどは若い人たちにリーダーを任せて昇進の機会を増やす考えのようです。また実力があれば早い段階で責任者に抜擢されることもあります。
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