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株式会社天山工務店のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:
地域からの信頼があり業績は安定しています。
地元での建築ノウハウに裏打ちされた確かな技術力は、工務店の強みです。
また、工務店には経験豊富な設計者が在籍していたり、
社外の優れた設計者と連携したりしています。
限られた予算であっても、クライアントの想いを真摯に受け止め、
要望や敷地形状、環境などに対応した
自由度の高い設計を実現できます。
大工さんの技術が高く、木造建築の仕事は全般的に受注できます。
又、RC造・鉄骨造もケースバイケースですが施工出来ます。

事業の弱み:
近年、建設や建築に直接関わりのない業界が、リフォーム事業に乗り出しています。従来はリフォーム専門店や工務店、建設会社などがリフォーム事業を手掛けるケースが大半でした。しかし最近では、家電量販店やホームセンターなどもリフォーム事業へ参入し始めています。
しかし、それほぞ競合他社の影響を弊社は受けません。

事業展望:
新築・リフォーム工事の受注が拡大されて事業規模も拡大されるように考えます。
リフォーム・リノベーションの市場規模に、中古住宅流通の市場規模を合わせた目標数値を発表。現状12兆円の市場を拡大し、2030年には14兆円、長期的に20兆円の市場に伸ばす方針があります。
この巨大市場の需要拡大により「中古住宅+リノベーションorリフォーム」は更に活発化していくと予想される。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:工務店は専門の職人や施工業者を束ねて、工事全体の管理・マネ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:現場の収まりなど建築現場・リフォームの要点を学べます。社員一
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口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なところがあるので年齢ではなく出来ることで給料などが上がってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:福利厚生は一般的なレベルと思います。年次有給休暇、産前・産後休業、育児
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は私の場合、7時30分~19時30分くらいまで勤務し
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績によって昇給もあります。又、賞与も実績に連動します。給与制度(基本
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回答者: 女性/ 設計・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:自社に大工がいて、自由度があるのが魅力です。現場や工事については会長
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回答者: 男性/ 大田店所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~18時でお昼休憩1時間と現場で大工さんといる
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 大田店所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
564万円 --万円 --万円 --万円
年収 564万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人売上ではないのでチームで達成しての賞与、個人売上ですとなかなか厳し
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回答者: 男性/ 大田店所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:不動産業もやっており、自社物件も多数もっているので寮も完備しております
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:当社はフラットな組織体制を重視しており、社員同士が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の頃からレベルの高い案件を担当することがあり
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回答者: 女性/ 設計・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:退職金       あり(3年目~)住宅補助      なし寮    
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:どうしても勤務時間が長くなる場合もありますが基本的に一般家庭
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回答者: 男性/ 営業・現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:自社職人もいることから、営業・現場管理は8:00-18:00
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口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社の給与制度には、年1回の昇給や年2回の賞与が含まれており、社員の頑
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:会社全体で仲が良いです、仕事上でも多くの分野で協力
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回答者: 女性/ 設計・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:最近では設計会議も行われており、図面やレイアウトに関する相談や
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:古くからの地元の工務店であるがSNSやインスタグラムに力を
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
組織体制・コミュニケーション:徐々に組織体制が構築されてきているので、そういった
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 営業・現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給、賞与(年2回)あり。昇給・賞与は各部署・各個人の業績に応じて
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回答者: 女性/ 設計・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:営業所ごとに所長が異なり、職場の雰囲気や仕事の進め方に違い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
オフィス環境:当社のオフィスは、リフォーム事業ならではのショールーム機能を備えて
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 設計・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 --万円 --万円 --万円
年収 466万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回(4月末・11月末)で、各営業所の売上に基づいて支給されま
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
働きがい:特別に自己アピールをしなくても、まじめに一生懸命働いていれば、評価され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:急激に売り上げが伸びたことで人員の不足が目立ってきてい
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思います。本年より社内CSを取り入れ営業、現場管理のみなら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:自由裁量の部分が大きく、ある程度自分で考えて動ける人ならのびの
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回答者: 女性/ デザイン設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:退職金制度は完備している有給制度もしっかりできている住宅補助はないが社
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回答者: 女性/ 設計・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域密着の会社で、地元からのお問い合わせが多いで
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ デザイン設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分の報酬はある現場の数も仕事量も多いのでそのあたりは賞与に反映
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:昔気質の頑固な職人はほとんどおらず、現場仕事でわからない事が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:建築業界にしては女性の在籍率が高いので、他の工務店と比較すると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:売上は十分に伸びているし現在も仕事の予定は先まで埋まっている。人
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