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株式会社長谷萬の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:
新人は成長しづらい環境かもしれませんが、良い上司のもとにつけばノウハウを教えてもらえる可能性があります。年齢に見合った役職の人を上司に持てれば良いかと思います。

働きがい:
人と接するので働きがいはあるかとおもいますが、ボランティアもあるので、金額に見合わないと感じることもあるかと思います。

口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】私は経理部なので、一般的な経理業務を
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】住宅営業系の新入社員は基本的にイベント
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】住宅営業は基本的に売上と期待利益。工事は完工利益である
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修みたいなもんで毎月改善会議みたいなのをやってました。材木屋さんな
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途採用の管理職が、自分と相性の合う部下には手取り足取り教えるのかな
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】住宅施工部隊はお互いに協力したりしてたような気
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:新人研修だけは多少やってました。あとは人を見て仕事を覚えろという感じ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒新入社員は何らかの研修は実行されてます。必要資格の再講習費用など
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりありません。組織的に動く仕事は少ないので
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口コミ投稿日:2016年06月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:自社獲得の案件があまりなく、設計事務所の紹介が多いため、設計自由度の高
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口コミ投稿日:2016年06月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:親友社員の場合は、期間をとり、社員研修をこなっているようである。内容
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:一応研修はありますが、講師となる先輩社員本人が研修を受けたことがない
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