回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正に実力主義です。能力が高い人には会社は高い評価をしてくれます。それに合わせ役職手当（10,000円～）や能力手当（3,000円～）を支給してもらえます。基本給は5,000円～10,000円位で毎年5月に昇給します。周辺の同業から比べるといい方ではないかと思います。
評価制度：
仕事に対して真面目に取り組み、着実にこなしていけばしっかりと評価をしてくれます。年功序列は全くなくて若い人が管理職をしている課もあります。
最近では当たり前になってきましたが、講習や資格についてもどんどん取らせてくれます。
正に実力主義です。能力が高い人には会社は高い評価をしてくれます。それに合わせ役職手当（10,000円～）や能力手当（3,000円～）を支給してもらえます。基本給は5,000円～10,000円位で毎年5月に昇給します。周辺の同業から比べるといい方ではないかと思います。
評価制度：
仕事に対して真面目に取り組み、着実にこなしていけばしっかりと評価をしてくれます。年功序列は全くなくて若い人が管理職をしている課もあります。
最近では当たり前になってきましたが、講習や資格についてもどんどん取らせてくれます。
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回答者： 男性/ 広報、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 主任
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