「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(農業・林業・漁業)業界
- 株式会社長根商店の評判・口コミ
- 株式会社長根商店の企業カルチャー・組織体制
株式会社長根商店の社風・企業カルチャー・組織体制
--
14件
株式会社長根商店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長根商店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長根商店への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道勇払郡安平町早来源武275
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ ライダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり体育会系気質だと思う。仕事の特性上どうしても危険な場面...
続きを見る
3.7
長野県上伊那郡箕輪町中箕輪9301
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:営業員個人での裁量が大きくやりがいと責任感は感じられます。組...
続きを見る
3.4
広島県広島市佐伯区五日市中央4−16−1広電コイン通りビル
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、決断に至るまで、非常にスピード感がありま...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市東区多の津5−32−20
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場は若い方が多く、年齢が近いため、仕事のことだけでなく、雑...
続きを見る
2.9
長野県長野市南堀138−1
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司以外の同僚とは...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5丁目18-14新宿北西ビル 7F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 実験動物管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が配属されたところは上司がいい方だったので上手くやれました...
続きを見る
2.9
京都府京都市中京区西ノ京西月光町40
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一年に一回本社の幹部が各事業所の社員達と直に接して話をする会...
続きを見る
2.9
大阪府池田市古江町630
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代から30代の社員のみで、役職のある社員...
続きを見る
3.0
東京都目黒区東山1−2−7第44興和ビル3F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:OJTがあることもあり、技術の成長はかなり見込めると思われる...
続きを見る
3.4
東京都目黒区青葉台4−7−7住友不動産青葉台ヒルズ9F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてくれる雰囲気はある。風通しも悪くはない。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社長根商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 経理
風通しがよい
従業員の声もくみとってくれる
組織体制・コミュニケーション:
とても話やすい環境
なにかあった場合には、相談にも乗ってくれる上司がいる
従業員同士も接しやすい
ダイバーシティ・多様性:
今後の課題だと思う