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株式会社エレナの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社エレナの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エレナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エレナへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月14日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 陳列/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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2.8
東京都渋谷区道玄坂2−24−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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3.2
静岡県浜松市中区佐鳴台4−16−10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土があり、毎月個店での販売の企画を行い売り込みを図...
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2.7
秋田県大仙市川目字町東33
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員にどのようなポジションで挑戦していくかなどアンケートを取...
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3.3
兵庫県神戸市須磨区弥栄台4−8−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
宮城県仙台市青葉区中央3−3−3三丸ビル8F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パート入社でしたが3ヶ月目で売り場の担当を任されました。売り...
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3.3
大阪府大阪市中央区難波5−1−5
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は部署別にしっかり整えられている。組織体制・企業カル...
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2.8
東京都千代田区二番町8−8
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:店舗数が多い、本部スタッフが少ないでなかなか動こうと思っても...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい6−3−6
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 水産
企業カルチャー・社風:アルバイトなので何も知らない。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内1−10−29白川第8ビル7F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若めの人でも店長、社いんになっていたので挑戦する機会が多いの...
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3.2
北海道札幌市白石区本通21丁目南1−10第2拓殖ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:気軽に話しかけられる雰囲気の方たちが多かったように感じました...
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株式会社エレナの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
話しやすさは上司によります。
社員さん達は異動があるので、話しやすい主任や店長だとコミュニケーションがとりやすく、部門内に限らず、各部門同士の連携もとりやすいです。お店の雰囲気も明るくなります。
逆に気難しい主任や店長だとコミュニケーションがとりにくいので、連絡や相談もしにくい状態になります。お店の雰囲気も悪くなり、そういうのはお客様にも伝わりますので売上にも影響します。