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株式会社中三の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2024年09月29日
成長・キャリア開発:
資格取得しても活かす部分がないです。
研修もいろいろやりましたが、長続きしないので中途半端で終わった感じです。
研修をやるならやるで、やり続けて欲しかったです。

働きがい:
長い間接客販売で働かせていただいたので、季節ごとの売り場展開や喜んでくださるお客様を接客できた部分で働きがいがありました。とてもいい経験だったと思っています。

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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2021年03月23日
働きがい:自分で売場展開を立案し商品を販売するのでお客様の反応が良いとやりがいを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自己責任の仕事が多く、自分の思いを実現できます。自分のコンセ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：早い段階から責任のある仕事に取り組めます。自分のコンセプトや考えで仕事
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
成長・キャリア開発:新しいプロジェクトを開始する際には、新入社員にもチャンスを与
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3.0
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ チェッカー
成長・キャリア開発:デジタル化により、研修も効率化したかなという印象はありますが... 続きを見る
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3.1
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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いろいろなねんだいの方と会話が... 続きを見る
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株式会社松屋

3.1
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社京阪百貨店

2.9
大阪府守口市河原町８−３
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修は定期的にあり、スキル向上に力を入れていると思います。ま... 続きを見る
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株式会社サンプラザ

2.7
大阪府堺市美原区真福寺２４０
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社エースワン

3.3
高知県高知市薊野南町２８−１２
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【裁量の大きさ】非常に大きかったです。 四国からベンダー探... 続きを見る
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3.2
福島県会津若松市栄町２−１４
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:やることはたくさんあるのに給料は少ない帰れない。人が少なぎて... 続きを見る
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株式会社ドン・キホーテ

3.4
東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】抜擢人事が多く、早い段階で担当者... 続きを見る
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株式会社エース

3.3
兵庫県尼崎市東園田町５−１２３−１西岡ビル２Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:最初に座学研修がしっかりとあった。途中も、おりにふれて研修が... 続きを見る
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