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株式会社大洋工芸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
会社として取り組んでいるレンタル/内装/装飾事業から抜け切れず、新しい事にチャレンジするという行動は見受けられない。但し、事業所内では比較的皆で話し合いながら業務を進める風潮はあるので風通しは悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れている。組織間の交流については、上層部はある程度交流している様に見えるが現場レベルの組織間交流はほぼ皆無

ダイバーシティ・多様性:
最近になり、ようやく外国籍の方の社員登用をする様になりダイバーシティ・多様性に目を向けた取り組みが出来てきつつあるが、まだまだ昨今の大企業の取組の様に、社員一人に対しての属人化を防ぐ試みであったり、分業制や在宅勤務などは実施出来ていない。

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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:自身が所属していた営業所では会場設営や、什器の準備などアル
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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがとにかく残業が多く担当している顧客にもよるが
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月05日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業で、保守的
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいと思います。社内全員ほとんど優しい方が
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：同族企業、無借金経営ですので、安定はしてるかと思います
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】下らない話をダラダラとしている人が多い
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】頭の良い人が少ないので、その人のやりよ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：頭の良くない人を大事なポジションに配置していたりするの
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