回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は昇給が毎年４月に行われており、中途採用者は新卒のかたより昇給額が上がるのが早いと聞きましたので年齢に比例して上がるのかと思います。
賞与に関しては、決算が6月なので冬より夏の方が金額が高いです。
1年目は基本給1ヵ月分程度だが、2年目以降は基本給2ヵ月+査定分で自分の働き以上に貰える印象。
今のところ入社してからのボーナス無しや大幅減額はありません。
手当は、役職や精勤手当など資格も取ればさらに増え、現状手当だけで2万以上出ています。
総括すると、給与に関しては働いた分もらえている方で、待遇は良いかと思います。
給与制度は昇給が毎年４月に行われており、中途採用者は新卒のかたより昇給額が上がるのが早いと聞きましたので年齢に比例して上がるのかと思います。
賞与に関しては、決算が6月なので冬より夏の方が金額が高いです。
1年目は基本給1ヵ月分程度だが、2年目以降は基本給2ヵ月+査定分で自分の働き以上に貰える印象。
今のところ入社してからのボーナス無しや大幅減額はありません。
手当は、役職や精勤手当など資格も取ればさらに増え、現状手当だけで2万以上出ています。
総括すると、給与に関しては働いた分もらえている方で、待遇は良いかと思います。