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株式会社地域計画連合のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社地域計画連合の回答者別口コミ（1件）

  • 福祉サービス評価室 / 主任研究員 / 評価者 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月29日
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株式会社地域計画連合の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社地域計画連合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
福利厚生：ほかの会社と比べて特段良いとは思いませんが、最低限の福利厚生は規定にありますし、実際の有給消化率や産休・育休のとりやすさといった面では、良いほうかと思われます。会社によっては、規定上は存在するが、実際問題取得するのが難しい環境もありますが、そういった心配はありません。
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株式会社地域計画連合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 評価者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:
部署による。

多様な働き方支援:
早くからリモートワークを取り入れており、現在はリモートワークは週2日までと社内制度可されている。リモートワークのみで出社をしない契約社員もいる。

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株式会社地域計画連合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 評価者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
企業カルチャー・社風:
研究機関なので会話はなく、静かに黙々と業務に取り組む社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
契約社員の場合、部署を超えてのコミュニケーションはあまりない。正社員だと部署横断的なタスクチームやプロポーザル作成時、営業会議・経営会議等において他部署とのコミュニケーションの機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。

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株式会社地域計画連合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 評価者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
女性の働きやすさ:
女性の役員もいる。有休の取得率はあまり高くないが、子育てや介護時には休暇や在宅勤務が認められている。

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株式会社地域計画連合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
成長・キャリア開発：仕事内容、方針等がブラッシュアップされれば、もっとそれぞれの立場や部署関係なく、業務を通して成長できるのではないかと思われます。良くも悪くも安定志向なため、日々の仕事を通してステップアップすることは、よほど個々が各自で目標設定をし、それに向かって励み、強く向上心をもっていないと難しいと思いました。既存の考え方を塗り替えることは、なかなか容易なことではないですし、社員の考えも一人一人違うため時間もかかりますが、時代が進んでいく中で、それに合わせた、または先読みしてそれ以上に新しい風を取り入れられたら、この先も長く会社が存在し、今後の移り行く世の中に貢献し続けられるのではないかと思います。
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株式会社地域計画連合の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 評価者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
事業の強み:
入札や引き合いなどにより大型・小型を問わず、新規案件の話は年中出ている。小規模なので決裁が迅速（大体1営業日で社印が押される）。

事業の弱み:
品質管理体制、合理的配慮

事業展望:
実績もノウハウもある都市計画分野をベースに災害復興、福祉などの分野でコンサルティング業務を含めた事業を継続していくと思われる。

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株式会社地域計画連合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
評価制度：本業の研究員は、評価体系等しっかり基準があるが、総務・経理にはそれがなく、研究員の基準を併用している状況。評価する人の主観による部分があり、あいまいなところがある。また、総務・経理の仕事は地味なものが多く、しっかりやっていて当たり前的なことでもあり、中々評価はしてもらえない部分がある。
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