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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:
研究機関なので会話はなく、静かに黙々と業務に取り組む社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
契約社員の場合、部署を超えてのコミュニケーションはあまりない。正社員だと部署横断的なタスクチームやプロポーザル作成時、営業会議・経営会議等において他部署とのコミュニケーションの機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。

回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:入札や引き合いなどにより大型・小型を問わず、新規案件の話は年中出てい
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回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:早くからリモートワークを取り入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:仕事内容、方針等がブラッシュアップされれば、もっとそれぞれの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:一般企業を経験してきた方が少ないせいか、人を育てるという認識は薄いよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:本業の研究員は、評価体系等しっかり基準があるが、総務・経理にはそれがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:ほかの会社と比べて特段良いとは思いませんが、最低限の福利厚生は規定にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:事務職にかんしては、一般企業の総務・経理の貢献度合いと同じ程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:給与設定は一般的にみると低い(社内全体的に)ようです。ただ、競合他社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:研究員は新入社員研修もなく、世間一般の常識が分かっていない人も多い。
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口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:社員が、会社の本業のコンサル業務に専念してもらえる環境を整えることが仕
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口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:残業はほとんどなく、同じ部の方とこまめに相談や連絡、調整をして業務を進
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回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:国家資格などを取得したら手当が付く。働きがい:提案を通じて社
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回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、退職金(正社員のみ)、残業手当オフィス環境:最寄り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:経理という職種は、自分が行ったことが経理データ・給与データや決算書・給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:経理の場合は、入社後に行われる教育・研修で学ぶことよりも、入社時に各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:この会社に入社する前は、「社会への貢献性」ということはほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:仕事は、主に入札で取るような形なので、取れた数が多い年と少ない年と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:会社創立50年を迎えていることから見ても、いろいろな社会変遷の中、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:会社の仕事内容が公共の仕事が多いので、そのまま社会への貢献性に
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回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+歩合給(受注実績による。賞与で清算)。評価
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回答者: 男性/ 評価者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 福祉サービス評価室/ 主任研究員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性の役員もいる。有休の取得率はあまり高くないが、子育てや介護
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