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株式会社大和ユニティーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:
派遣のため、こちらから移動願いを出せば自分にあった派遣先を選んでくれます。
またスキルアップのため、派遣先の資格や補助などの相談なども親身に聞いてくださります。
矯正とかではないので働きやすいです。

働きがい:
接客業につとめたい、やりがいを感じたいと言う方にオススメです。老若男女相手しコミュニティケーション能力が必須となっているため接客業のスキルアップをされたいという方がいいと思います。やりがいはお客様に喜んでもらえることですかね

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どのキャリアに行ってもあまり給料が変わらない。インセンティブもないので
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:社長直々にラインを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:実績が思うように上がらないのならば、先輩スタッフなどが教えて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制になるので休みたい日に休めるが、土日祝に関しては基本
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:社長と社員の壁の薄さですかね。他の企業にはない強みだと思います。事業
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は緊張しながら、派遣先に行くのですが勤務先の
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、配属先の店舗に乗り異なると思います。3〜4
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進とかはないため、給料上げたいならいちいちキャ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:平日休暇で勤務先で異なる多様な働き方支援:有
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:退職金無し。ボーナス無し。ボーナスが欲しいのなら月の給料が減るため、実
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:男女問わず、働ける環境ではあるため、誰でも活躍できる場ではある
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張るほど給料は上がる評価制度
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:社長自ら、顔合わせなどしてくれるので動きはスムーズ。サポート面に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
成長・キャリア開発:毎日同じ業務をこなすルーティンワークになるため、成長を感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
事業での社会貢献:派遣会社のため、雇用の創造に貢献していると思います。ご本人が希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
働きがい:少人数の会社なので、決定事項もスピード感をもって行われ、結果お客様をお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
福利厚生:小さな会社なので、制度は大手企業のように整ってはいない。必要であれば自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:産休育休の取得はできるのか気になります。 社会保険 雇用保険の加入はして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどないのですが、あった場合は基本時給の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時間拘束の8時間労働で働いてます。 8時間以上の労働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:派遣社員として働いていますが 社会保険が入れる、有給休暇が取れるので良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
福利厚生:派遣社員として働いていますが、社会保険、雇用保険、有給休暇などきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
教育・研修:派遣先による研修や会議などが毎月一回は行われるのでいろいろ勉強できた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:派遣社員として働いていますが 派遣先の会社の研修を受けれたり 店舗での研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なのですが時給制で1200円です。その他に資格手当や交通費も全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】月の半分以上が1人で勤務しているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上からの指示やアドバイスはありますが、現場の状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むべき仕事ですが、実際のところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的に管理職の方と共に仕事をする機会はほとんどありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署の方達と関わる機会は、全くと言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】任されている現場の範囲内ではアイディアはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現状派遣社員として勤務しているので、会議等に参加す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現場が2人体制なので、都合を出しあって2人
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