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株式会社エクスティードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:
住宅補助が1万と少し
通勤手当も支給額に限度はあります。

オフィス環境:
各店舗配属なのでその配属先によりますが、本社に関してはトイレが和式で、決して新しい環境ではございません。

株式会社エクスティードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:
育休や産休の制度はこれから働く女性にとってはすごくいい制度だと思います。ですが退勤時間が必ずその時間とは限らないのと、人手不足の所が多いので風邪を引いたり用事で休みたい時も休みづらい時があります。また夏季休暇、年末年始の休暇はありますが、3日間しか休めないので地方から来てる方や遠くに実家がある方はなかなか帰るのに時間が短いと思います。
小さいお子さんがいてる方やご家族がいてる方は退勤時間が遅くなるので心配されやすいかなと思います。
また、最近は退勤時間をきっちり守ろうという制度が少しずつ出てきてますが、やることが多すぎてその時間に帰れない、または帰れるようなシフトになるため激務になることがほとんどです。

多様な働き方支援:
副業や掛け持ちは大丈夫(パートのみ)ですが終わる時間が遅かったりすると副業ができないです。

株式会社エクスティードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
個人を尊重してもらえる環境なので、様々な事にチャレンジでき、上司の方も応援してくださいます。

組織体制・コミュニケーション:
月に数回、会議があるので他の店舗のスタッフとも交流ができ、相談しやすい環境です。

株式会社エクスティードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:
スタッフも会員さんも女性だけなので男性の目が気になるとかがないのでその分は働きやすいと思います。

株式会社エクスティードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:
研修に参加させていただき、まとまってロープレや勉強をする機会であったので変わるきっかけにもなりました。また、社会人としての心構えや考え方についても研修で教えてくださいます。

働きがい:
お客様の笑顔が直で感じられるところです。お客様から嬉しいご意見をいただくことも多いため、やりがいを感じていました。

株式会社エクスティードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人に事務のお仕事がメインでお客様のマシン指導もありますと書いてたのですが、その逆でお客様のマシン指導がメインなので事務のお仕事をしたい方には不向きだと思います。またインストラクターの資格?みたいなのが必要なので勉強が大変です。

株式会社エクスティードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:
育成面についての仕組みがある事が強みだと思います。新卒ならどの企業でも育成、研修がありますが、中途は新卒ほど教えて貰えない事が多い中、この会社は中途も新卒も同じ仕組みで育成します。もちろん忙しい中現場で育成の手が回らず、結果辞めてしまう事も多々ありますが、暗記量は多くてもちゃんとマニュアルがしっかりある事や、最低でも半年は新人として育成対象、その後もチームの為に常に育成を混じえながら活動していくので、中途からすると大変ありがたいです。

事業の弱み:
業界、業種が少し特殊なので、一般社会人としての常識、ビジネスマナー的なものはあまり学びません。女性ですし、今後普通の企業に転職するとかじゃなければそれでもいいと思います。ただあまりにも知らない人も多く、それ故に会員様とトラブルになってしまったり、恥をかいたりする事も。パソコンも割と使用するのに全然使えない人もおり、みんな独学で出来るようになっている感じなので、そういった一般常識や一般スキル、ビジネスマナーの研修の徹底が今後のスタッフの成長に繋がり、様々な場面で生きてくると思います。

株式会社エクスティードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 4万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
働く地域(大阪、京都、滋賀)により基本給は違います。
全体の会員数(在籍数)によりインセンティブがありますが、目標以下の場合は賞与はありません。
昇給したい場合は、プレゼン発表に出る必要があります。
歴は関係ないので、自分からチャレンジしたいと希望を出せば昇格のチャンスはあります。

評価制度:
年齢は関係ないので、自主性があれば昇進できます。
店舗経営を存続するためには自信がどう行動すればいいのか、周りがどうあればいいのか、人材を育成すればいいのかなど考える力は必要です。