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株式会社大増コンサルタンツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】誰しも中途で入社して馴染める職場環境には思えません!さきに記述しましたが、入社して少し時間が経過すれば、早くても退社時刻は22時以降に成ってる現状です。また、全体として社員の方がコミュニケーションを取ることに苦手意識がある為、馴染める方と、そうでない方とにハッキリ分かれると思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員で在籍して居らず、契約社員として在籍して居
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度と言うより、会社方は社員で課長クラスの数人の人間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】別段、ほぼ会社からキャリア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイディアについては聞く耳は有りそう。し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と直接共に仕事をする機会は無く、精々、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部内の社員にまとまりが無く、チームワークと言う物が殆ど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】会社の経理的事情から、早々に役職が与えられて居
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも、成果重視でした。しか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】私が在籍した期間には、社員の方からスキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】過去は慰安旅行等有ったとききますが、不評の煽りから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と業務上関わる事は多少有る程度です。一般的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現場へ同行するメンバーにもよりますが、主に共に現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】業務は課長以下の社員の方々と、現場へ赴き、街の区画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員で課長、又は班長クラスの方が日々の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事の進捗が思うように捗らない場合は、他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人では不可能な仕事の為、班を3?5人で構成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよると思います。しかし、寛容であ
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