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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事は各部署の分担制となってますが、店舗に寄
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:分業性のため他部者との連携が必要不可欠なため、必然
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:営業以外なら自由にできる。月の決まった日数以内ならどこでも休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:住宅業界を体験できるし、資格も応援してもらえる。配属先次第で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありませんが、転勤で引越しを余儀なくされる場
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若手の割合がかなり高いので、比較的昇進はしやすいかと思います。逆に長年
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:社長が全て決定する会社。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して5年くらいでベテランと呼ばれる会社である
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:事務職によっては社員食堂がある。社員食堂がない店舗はお弁当が毎日でる。
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が多いため、フレンドリーな職場です。それが
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名もいなかった。休暇の取り方は上司の許可という
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:昼食に栄養バランスの取れた弁当支給されるオフィス環境:移動されたためわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社内制度:インセンティブがある部署とない部署があります。ただし、ペナルティがある
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:青森では名の通ったハウスメーカーなので、そこは強いと思います。値段は
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:役職者は分かりませんが、賞与は通常の給料一月分でした。評価によってそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:新卒社員、中途社員に関わらずきちんとした研修はありません。退職者が多
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:一生に一度の大きな買い物に携われる仕事なので、お客さんからありがとうと
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は平均的にみたら高い方だと思う手当に関しては他の企業では中々見な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:地元での売上は伸びているが、他県の店舗は赤字経営となっている。そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:通勤手当は一通り出てます。オフィス環境:立地はかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思います。表面上仲良くしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各店舗の店長が直属の上司となりますが、店長も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して17時45分が定時ですが、定時に帰れることは
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回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:この会社での成長はあまり見込めない。0から2ぐらいまでは誰で
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の社員は少ない。女性のほとんどがパート男性営業が多いため女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営理念に向かいブレずに進んでいるため、言ってる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので調整はしやすい。有給が少ないため、計画的に使わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、役職は難しい。休暇は取りやすく、小さい子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:【社員交流のための制度】年に何回かキックオフミーティングや業績報告会で
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回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:営業部以外はとても自由に休みを取ることができる。有給も前日申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長・キャリア開発:住宅営業ということで対人スキルは高くなったと思う。未経験の新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:毎月店舗毎に強制的に自己啓発の研修が行われる。向上心の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
福利厚生:福利厚生はそこまで厚い待遇はありませんでしたが各店舗に社員食堂がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:店長にもよるが、定時になっても終令を行わないので、帰りづらい
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の昇進はほとんど無いと言っても過言ではない。最近では産休を
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