回答者： 男性/ 編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進や昇格については、平等に社歴を積めば与えられるものではありません。そういう意味では年功序列ではなく、しっかりと実力を評価してもらえる環境と言えます。
ただし、逆に実力を評価されないと、なかなか給料も上がらず厳しいとも言えるかと思います。
とは言うものの、実際に上司の顔色を伺いながら仕事をしている訳でもないので、人によっては当たり前と感じるのかもしれませんが……。
昇進や昇格については、平等に社歴を積めば与えられるものではありません。そういう意味では年功序列ではなく、しっかりと実力を評価してもらえる環境と言えます。
ただし、逆に実力を評価されないと、なかなか給料も上がらず厳しいとも言えるかと思います。
とは言うものの、実際に上司の顔色を伺いながら仕事をしている訳でもないので、人によっては当たり前と感じるのかもしれませんが……。
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回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 編集部
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