回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社長のコネクションを十分に活用して、営業活動をしている感じ。社長の人柄に惹かれて社員が仕事に従事しているのが大きく感じれる。
組織体制・コミュニケーション:
優しい先輩ばかりなので気を使うことあまりないかとおもう。職人さんたちを大事にしている印象が強い。職人さんたちを招いての集まりが年になんかある感じ。夏のバーベキューや冬の忘年会など。取引業者の関係性も良好で社長の人柄に惹かれてるところが大きいと思われる。
社長のコネクションを十分に活用して、営業活動をしている感じ。社長の人柄に惹かれて社員が仕事に従事しているのが大きく感じれる。
組織体制・コミュニケーション:
優しい先輩ばかりなので気を使うことあまりないかとおもう。職人さんたちを大事にしている印象が強い。職人さんたちを招いての集まりが年になんかある感じ。夏のバーベキューや冬の忘年会など。取引業者の関係性も良好で社長の人柄に惹かれてるところが大きいと思われる。
株式会社大悟建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社大悟建設の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は仕事量に比例してある感じ。仕事があれば遅くまであるけどない場合は定時であがれる。
多様な働き方支援:
比較的ゆるい感じで仕事に従事しているので特に不満はないかとおもう。
スキルよりも個人のやる気を重視している感が否めない。社長はトップダウンではなくボトムアップを求めている
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