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株式会社MZOホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:
住宅補助はあり
退職金はなし

オフィス環境:
教室の大きさによりけり
どんなに小さな教室で授業ブースが少なくとも物理的に生徒が入らなくても50人の生徒がいないとただの金食い虫と吐き捨てられる

株式会社MZOホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
有給は割とすぐ取れる。
しかし会社用携帯は常に持ち歩く必要があるためテーマパークにいようがなんだろうか電話は掛かってくれば対応する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
副業無し
バックオフィスの方は時短勤務をされていることもあった気がします。

株式会社MZOホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦意欲が高い人は高い。
ただ、1度頑張って思ったような評価がいただけなかった人はその後は程々に頑張るか最低限のことしかしないようになる傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
担当や配属のエリアによってかなりの温度差があるように見える。

株式会社MZOホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:
就業時間が22:00までのため家事や育児のしにくさはあると思います。
有給休暇は申請すれば今のところちゃんと通っています。
有給に限らず休暇中は保護者からの電話がきたりするので会社用携帯は手放せません。

株式会社MZOホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
他業界へ転職できるスキルが身についたとはあまり思わない。同じ業界なら評価いただけるかもしれませんがワークライフバランス改善を考えたい人は毎月の給料が減ってしまうが事務職への転職に落ち着きそうに感じました。

働きがい:
自校舎の生徒の成績が上がったり志望校に合格するのを見るととてもやりがいを感じます。
逆に言うとやりがいはそれぐらいしかないとも言える。

株式会社MZOホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さな会社を買収している。
買収した会社の事業が儲かっておりメインである教育事業部は儲かってないと言っていたが実際のところはどうなのかは分からない。

株式会社MZOホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
会社自体というよりか、FC本部がICTに弱く、後発組になるためDX化せずにアナログで進めようとしている

事業展望:
子どもの数が減っており、経済も不安定なため、今後先細りになると予想される。

株式会社MZOホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
賞与は夏期講習や冬期講習等の売上から何パーセントかを貰える仕組みになっているので頑張らずに程々の金額の売上だと少し頑張った大学生アルバイトの給料ぐらいになります。
同年代の人のボーナスと比べると雀の涙です。

評価制度:
入社した時の説明をさらっとされたのであまり覚えてないですが年齢が勤続年数で給料が上がっていくと聞いたような気がします。

担当の教室の生徒数で教室規模手当が貰えますが移動先が手当が貰える人数より少ないとその分は貰えないので異動が多いと安定した収入は得ずらいです。