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株式会社西原環境の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 一般職員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は月2万円を上限に定められている。研修は年2回程度有る。別途、現場の作業内容に応じて資格を取得する必要があり、その機会が与えられる。

働きがい:
「水」という重要なインフラを管理していると実感できたとき。

回答者: 男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:当然だが、業界の知識は増やせる。ただ、私が所属している課は個
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回答者: 男性/ 上下水道使節いじかんり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:基本的に現場には教育がないので、ぶんなげられます。勝手に育て
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:資格は自分の取りたいものを実費で受験し、合格したら会社から手
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修は研修センター等で行われるらしいが、コロナ渦での入社のた
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために試行錯誤されているのは伝わってくる。な
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回答者: 男性/ 営業、監督、整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M

1.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得でかなり評価される。働き
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:?西原環境は事業としてEPC事業(工事)とO&M事業(維持管
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:各種の資格取得手当あり。月々の資格手当もあり。働きがい:社会
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:社会インフラの整備のため、業務を通じて社会に貢献できていると自負がある
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:技術職で資格取得を行うと基本給がプラスになる制度はあります。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:基本的にはojtで仕事を覚えていく。ただし、教えてもらう人に
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス課

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格手当はある理由がしっかりしていれば外部の講習やイベントに
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得への支援や通信教育など制度は充実していると思う。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:設計業務でも施工管理業務でも実務経験を積めば、違う会社にキャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地域の人々の当たり前を守る事にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:自分の裁量で仕事が出来る。反面、周りのサポートは、皆無なので仕事が出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の見た範囲では、基本を大切
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本、ルーチンワークなので個人の意識に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本放置なので自分から動くしかない。作
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:安心できる環境で腰を据えて長く働きたい方、国や地方自治体の施
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:社会インフラの維持に貢献できる仕事。我々の存在が、生活インフラを下支え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:下水道施設の仕事柄、臭気は仕方のない問題ですが、臭気対策がしっかりして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:様々な技術の修得が可能。維持管理業務と一口に言っても、機械、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:下水道処理施設において電気系、機械系、分析系と適材適所にあっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:基本的な作業を覚えるまでは多少大変かもしれないですが、やる気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
働きがい:公共のライフラインに携わる仕事の為、社会への貢献度ややりがいは感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にない。努力が正当に評価されにくい。会社の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】タイトなスケジュールの中勤務時間内に終わると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:親会社が外資系で、研修制度は充実している。グループの子会社の社員も、
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回答者: 男性/ 将来性/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりにあったと思われる。社員で協力し合い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:OJTが基本の社風ですが、若い人にもそそこそ仕事を任せてもらえるので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまりそういう感じではないと思います。部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人によりけりですね。前にも書きましたが放
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】取れそうな資格を取ってみる。現状の仕事に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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