口コミ259件
年収・給与29件
求人14件
フォロー数29人

株式会社西原環境の平均年収は521万円、年収範囲は300～1050万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社西原環境で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社西原環境の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
521万円	300~1050万円	37人

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収	521万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	37人

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	512万円（平均年齢37.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	508万円（平均年齢40.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	510万円（平均年齢40.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	700万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	395万円	520万円	6人
30~34歳	493万円	850万円	7人
35~39歳	519万円	760万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社西原環境の口コミを探す

回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O＆M/ 一般職員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
昇給は実力というより人が抜けたタイミングで行われるので、上の人間が辞めるかどうかできまる場合が多い。
勤務地が人気がない場所などは、若手でも抜擢されやすい傾向にある。
賞与は年３回あるが、基本給が安いので年収にすれば他の水処理会社と変らない金額になる。
住宅手当に関しては、就業年数と共に支給額が減っていく仕組みになっている。（賃貸の場合）

評価制度:
年に１回、統括責任者とエリアマネージャーとの面談が設けられているが、効果的なモノになっているかは不明。
評価基準はあるが認定方法は属人的で、疑問に感じることが多かった。
実力主義とは謳っているが、体質としては年功序列に近いと感じた。結局人が抜けなければ、昇給している人は少ない。
逆に言えば、予期せぬタイミングで人が抜ければ、若くても抜擢されるケースはあった。

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料はすごく良いと思う。賞与は年３回や住宅、家族、資格手当など充実して

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	23万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:賞与は年3回(7月、12月、3月)手当は通勤手当、住宅手当等がある評価

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：同業他社と比較して、入社時の基本給については良いほうだと思います。賞与

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回答者：男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：新入社員の給与は、平均並みだと思うが、昇給は正直言って少ないと思う。賞

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社の評価制度は、1年間の個人の目標に対して自己評価を行い、さらに

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回答者：男性/ OM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	5万円	50万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年１度の評価審査により職務等級の変動にて2000円ほどアップした

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回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:運転管理の部門は残業がなく休日も土日祝と安定して取れます。賞与は年に３

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回答者：男性/ 上下水道使節いじかんり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界内では高い方ではないでしょうか。前年度に自分で設定した数値目標に対

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格取得による手当はあるがスズメの涙程度。現場へ出張する人は現場手当で

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:3回の賞与がある。出張の際は手当が発生しており、概ね良い会社だと言える

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給については昇進がベースとなるため、資格等でアピールしていかないと

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:実労の負荷や強度に見合って

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:他社と同等の収入を得られる。評価制度:毎年評価はされるが、それがどのよ

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料低め。賞与は年3回。人事の査定はよくわかりません。評価制度:昇級、

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス課

3.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	48万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:昇給はあまりない手当は割とある方だとおもう評価制度:上司と面談するが普

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社の給料は責任や業務量に対してはいいと思います。大卒新入社員として入

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は手取り300万円以上。毎月手取で20万、ボーナスは年3回計4.5

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：後から入社した人の方が、高年収である。周りの人は理不尽だなと言う人もい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：内容に対して正当に評価されていない。遠方への出張が多いが、移動時間は残

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：古くから務めている人は、非常に高給取りで新しく入った人は信じられないほ

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約年ごとに金額(月額)が決まります。賞与も年々減っており、将来性があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

給与水準：年齢に応じた給与ベースがもう少し高ければ尚良いと感じます。人材が大変貴

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

評価制度：販売業などにくらべ、個人の売上額など明確な数字では評価できないので難し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初年度350万程。昇給やボーナスは社員だともらえる、契約社員等だと貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社よりも給与が低いこと。会社の規模が小さいため、人員配置に柔軟性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系親会社の経営状況など、会社単体の業績だけでは決まらない要素が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：歴史の長い会社であることから、主流派に属している社員が優遇されていると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の支給は、6月、12月、3月の3回。3月はストレートに連動するが、

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株式会社西原環境の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:寮はないが、住宅補助はあり、通勤手当・退職金もある。　親会社のヴェオリ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O＆M/ 一般職員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月03日

福利厚生:住宅補助は賃貸の場合、就業年数に応じて減らされる仕組みになっている。退

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会社名	株式会社西原環境
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nishihara.co.jp/
所在地	東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー３Ｆ

従業員数	569名
設立年	1964年
資本金	350百万円
代表者	西原幸志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社西原環境の平均年収は521万円、年収範囲は300～1050万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社西原環境で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1214件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	512万円（平均年齢37.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	508万円（平均年齢40.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	510万円（平均年齢40.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	700万円（平均年齢34.5歳）

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