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株式会社西原ネオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支店/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな感じで上司等とは話しやすい雰囲気だと思う

ダイバーシティ・多様性:
本社では障害者やミャンマーの女性が働いている

回答者: 男性/ 排水処理設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシティ・多様性:受け入れには抵抗
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:部署ごとに風通しの良さは異なる。基本的に役員や社長であって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:上司で人をいじってコミュニケーションをとっていると勘違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:良いものを作ろうとする意識。新しい制度を取り入れる速さ
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2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力部/ 副長
企業カルチャー・社風:元々、電力会社の下請けなので他業種への転換がうまくいっていな... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4−2−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各現場に社員が1人ずつ配置されるのが基本なので中々社員の方と... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある企業だなと感じます。基本年功序列です... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:支店でもみなさんが仲良く営業成績も競っていて一致団結していま... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。やる気があり、結果を出せる人材はしっ... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他社の方がカルチャーが明確な気がする私自身余りカルチャーに興... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個性的 明るい                       ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2−2−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく人がいいので風通しは良いと思います。馴れ合いという雰... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル4F−5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ エンジニア
企業カルチャー・社風:礼節はほぼ全く気にしない風潮で、求められる結果を残していれば... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なによりも残業が多い。営業からアフタ... 続きを見る

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