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株式会社清水建設の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年03月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月13日
教育・研修：同世代での研修が多く、世代間格差を払拭するような制度も必要かと感じます。教育制度も必要かとは思いますが、OJTを重視した制度も導入必要かと感じます。伝承するにはマインドも変えるべきところ、残すべきところがあると思います
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口コミ投稿日：2016年03月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月13日
働きがい：様々な部門が共同でプロジェクトに取り組む風土がある。様々な専門家がおり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：専門知識が身につく手に職系なので努力すればどんどん仕事ができ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：とてもやりがいがあります。 物件を完成させるまでのいろいろ苦労があるが、
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口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年10月14日
成長・キャリア開発：始めは全く分からなくても、少しずつ勉強すると分かるようになり
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口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年10月14日
教育・研修：業務で最低限理解すべきことを、分かりやすく解説してくれる。精神論で仕
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口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年10月14日
働きがい：１つのコンセプトに基づいて、線が平面となり、実物となり社会に貢献できる
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