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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく残業が多い。仕事量が多すぎてライフワークバランスが保てない。朝早く、夜遅いのが当たり前。ただし業界的には仕事は沢山あるので今後も困ることはない。五輪も近づき成長ジャンルであることは間違いない。給与は残業すればかなり貰えるがしなければ低い。基本的に残業ありきの仕事。お金が欲しければその分残業すればいいだけ。仕事は山ほどあるので体力があるならどんどん残業すればそれだけの残業手当がもらえる。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門知識が身につく手に職系なので努力すればどんどん仕事ができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間管理を厳しくするようになり、時間の使い方を社員に改め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:同世代での研修が多く、世代間格差を払拭するような制度も必要かと感じま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:社員の健康管理には配慮されている。研修制度も充実しており、どちらかと言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とても安定していると思います。 経理にきいても給与の払い遅れなどもな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもやりがいがあります。 物件を完成させるまでのいろいろ苦労があるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:様々な部門が共同でプロジェクトに取り組む風土がある。様々な専門家がおり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】社宅、社有車、一時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:民間の建設会社でありながらも社会、公共性の高い仕事が殆どです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:始めは全く分からなくても、少しずつ勉強すると分かるようになり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:全国にある宿泊施設、スポーツクラブなどは社員にとって有効です。しかし今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:現場が会社事務所から離れていて、その時間が有効活用できないば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:優秀な社員が自分の領域の仕事の完成度を高めています。その集合体の企
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織がしっかりしている。各セクションが担当の業務をこなして誇りをもって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:先輩が築きあげた素晴らしい仕事のおかげで、不況時でも一定の仕事が確
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:業務で最低限理解すべきことを、分かりやすく解説してくれる。精神論で仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:1つのコンセプトに基づいて、線が平面となり、実物となり社会に貢献できる
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