回答者: 男性/ 営業コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 400万円 | 100万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 400万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 200万円 |
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株式会社森エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社森エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社森エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 400万円 | 100万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 400万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 200万円 |
株式会社森エンジニアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し
土日祝休み。 どこでもそうだが設計はどうしても残業が多くなる。それ以外は多忙な3か月程度を除けば残業はほぼ発生しない。薄給である事を除けばワークライフバランスはとりやすい。 時短休も取りやすいのは〇。これも多忙すぎず、代わりに薄給である事の恩恵だろう。 有休を使い切った場合はクオカードプレゼントなどそこの取り組みは◎で有休は特別理由を申告したり、古い会社によくありがちな体調不良の時以外取得したらいけない、という風潮はない。
多様な働き方支援:
リモート、副業は禁止。 薄給であるため副業禁止はナンセンスであるし、昨今の時勢も踏まえると今後変えざるを得ないと思われる。 時短は1時間単位で取得でき融通が利く。