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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
非常に保守的で、石橋を叩いて壊さず、丁寧にじっくりと取り組む。
ミスをしたら徹底的に再発に向き合う。

一つの文化としては理解しつつ、ストレスチェックやスキャン技術などレガシーな文化に生かされている。

何かに挑戦したい、自分を成長させたいなど伸びしろを感じる場としては非常に物足りなく感じる。

実際にやる気のある人、真面目な人ほど早く辞めていく。

組織体制・コミュニケーション:
表向きの交流はあるが、現場は疲弊しており特に会社主催の交流会は参加率が非常に低い。

ダイバーシティ・多様性:
男女混合で目立つほどではないが多国籍。

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:とてもまったりしている。挑戦する機会もやる気があればある。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:会社としてワークライフバランスが整うよう意識されている。繁忙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:よく言えばガツガツしていない。営業だが、売り上げを上げまく
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回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は記載ないがフレックスも申請可能です。休みが多いスタ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:主軸の事業(ストレスチェックの代行業務)的に、大胆な挑戦を
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:ストレスチェック事業が年々伸びている。ほかにも新しい事業を進めている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:ストレスチェック事業を軸とした新サービスの開発も行っていたが、どこま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:インサイドセールスだけなので、ワークライフバランスは悪くない
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回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:交通費ぐらいです。退職金、住宅補助は夢のまた夢です。オフィス環境:営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:事前のオファー金額、書面に忠実です。評価制度:慎重に決めていきつつ、挙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:いずれも超ホワイト全員が全員に寛容管理職も遅刻欠勤、連休など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:1日7時間勤務で、ワークライフバランスは非常によい。多様な働
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回答者: 回答なし/ 集計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:そこまで長く働いていないのでわかりません。アルバイトなので、賞与などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:小規模ベンチャーのため、新しいことに挑戦する余裕はない。風
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回答者: 回答なし/ 集計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:新しいシステムの開発には積極的だが、それを社内に周知したり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みで、休日出勤したことはありません。正社員は裁量
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:前任者の元でそのサポートをしながら同等の存在に成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:正社員に限って言えば女性は独身か子供がそこそこ大きい人が多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
オフィス環境:オフィスが2つに分かれています。当時は営業部と実務を行う部が分かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:通勤手当年数回の会社行事は会社負担チームでの集まりには基本何もなしオフ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:なにかスキルが身についた実感はないが、動画研修や集合研修を受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年1回、直属の上司による評定があり、それに基づき給与を上げてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:退職金や特にこれといった福利厚生はない。オフィス環境:インサイドセール
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は無し。基本給のみです。賞与は夏冬各1ヶ月で2ヶ月分。冬は決算賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:心理的、肉体的な負担に比べると給与が悪いとはいえない。評価制度:年1で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性にとっては働きやすそう。営業は中間管理職が皆女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:子育てを終えたり、落ち着いた女性のセカンドキャリアとしては一定
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量を持って働けるかと期待していた。入社後も全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:ストレスチェックという社会の役に立っている実感が持てる商品なので、営業
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いので女性も働きやすいのではないでしょうか。女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:技術的な研修などは、上司に申告すれば費用を補助してもらい、勤
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回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職は女性です。女性にむしろよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいはず。休暇も柔軟に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:コスト面で強みがあり、年々業績は
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