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株式会社松井梱包の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:
女性が多いということは働きやすいと思う。

回答者: 女性/ レーン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:9割近く女性の方で、子供の急な体調不良にもすぐ対応していただき
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:ライン作業者は、毎日同じラインで仕事をするわけではなく、前日に
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回答者: 女性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので子供のことについては理解が得やすいかと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:決められた一つの仕事を皆でこなし一つの製品にするライン作業が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:朝決められた場所に配置がつくわけではなく上司がきてその日はそこ
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2.9
東京都墨田区太平4−1−3オリナスタワー8F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職、所長等あり。事務職への配置に一定の考慮があると思... 続きを見る
3.1
東京都大田区羽田空港2−6−3第一国際貨物ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:シフト制が主なので、結婚・出産によって働きづらさはあると思う... 続きを見る
2.6
東京都墨田区堤通2−12−2
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一仕上げ/ 班長
女性の働きやすさ:女性は結構いますのでその辺は気にしてると思います。また職場の... 続きを見る
3.1
東京都品川区東品川1−38−8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、内勤希望の女性にとっては良い職場だとは... 続きを見る
3.0
東京都大田区羽田空港1−7−1空港施設第二綜合ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:現場に女性社員はかなり少ないが、休暇の取りやすさという点では... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区大字下臼井782−1福岡空港ターミナルビル別棟3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.1
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田12F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.9
兵庫県尼崎市潮江1−1−60JR尼崎駅西NKビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には優しい管理職に女性も居る。勤務時間もある程度融通が利... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋二丁目ビル4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:残業が多いため、家庭がある人でも帰り辛い。営業の人や役職があ... 続きを見る
2.7
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
女性の働きやすさ:体を使う仕事なので女性は不向きかもしれません。もちろん、女性... 続きを見る

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