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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:
管理者になると
休めない、帰れない、給料変わらない
パートさんも時給が上がることはほぼない。

評価制度:
移動する時に、良い事を言われて
多少給料が上がることがあるが、
あとは何があってもほったらかしである

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:何もない。組織体制・コミュニケーション:現場主任による。ダ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:何もない。働きがい:現場主任として。施設に歓迎され施設に信頼
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:契約通りに行くとすれば人員が足りてる場合。普通に足りてない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ努力をしたとしても、評価されることはない。仕事出来る出来ないは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず言いたい事を言うことは出来るが、聞き入れられることは無い。正論をぶ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の多さサービス残業しているのにもかかわらず、少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月23日
雇用の安定性:誰でも採用されるため、フードの仕事だが、包丁使えなくても採用される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:社員が発注などをするのだが、発注漏れが多すぎて仕事にならない。指摘
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:栄養士との差が多すぎるサービス残業計算したら、同じくらい働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した順でしか判断できないため、どんなに仕事できず、仕事をこなせない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:能力の差が大きすぎて仕事できる人だけの負担がどんどん増えていく何人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年12月に年一回の契約更新があり、基本的には継続して契約。この時に言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:給食の会社は、全国に山ほどある中で会社としての貢献度は特に無い
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