回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 22万円 | 0万円 | 8万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 8万円 |
管理者になると
休めない、帰れない、給料変わらない
パートさんも時給が上がることはほぼない。
評価制度:
移動する時に、良い事を言われて
多少給料が上がることがあるが、
あとは何があってもほったらかしである
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 22万円 | 0万円 | 8万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 8万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |