Item: 株式会社小川長春館
Rating: 2.8
Author: 男性 / 製造 施工 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 梱包/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷場/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。若い人はすくないので若い人の意見は通りやすいです。何かに挑戦するような企業ではないので発注されたものを淡々とこなすイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しいです。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人の人が何人かいますがコミュニケーションはあまり取れません。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：若い社員がとても少なく、若い社員にとっては厳しいと感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はそれほど悪くはなく、各々距離感を保ちつつ過ご

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はそれほど悪くない。個々に距離感を保ちつつ、休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：変化に乏しく、マンネリ化がひどい。職人肌の人が多いせい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】頑固でマイペースな人が多いので意思疎通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とくに何もなく穏やかな環境であるが、活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、穏やかでのんびりした雰囲気はあるが、活気があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ごく普通に仲の良い人は、特に年代が近

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、放任主義の会社なので肝心なことは何も決まらず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：意見が通る通らないは別として意見を言うことは出来るので

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回答者：男性/ 製造　施工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:一族経営の為完全トップダウン。製造が施工も兼ねているので繁

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会社名	株式会社小川長春館
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.ogawa-e.com/
所在地	広島県福山市引野町５−４−２３

従業員数	53名
設立年	1919年
資本金	20百万円
代表者	小川隆
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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