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株式会社秋葉牧場の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
74件
株式会社秋葉牧場の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社秋葉牧場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社秋葉牧場への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月02日
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 女性/ 総務本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
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2.6
福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:だいぶんむかしのことですので、今は違うかもしれませんが、当時...
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3.3
千葉県成田市花崎町793−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすいし、みんな仲良くてプライベートでも親交が...
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3.5
愛知県豊橋市花中町56
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:接客業なのでとにかく仕事は楽しかった。店舗にもよるとは思うが...
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3.3
京都府京都市東山区宮川筋1−221
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:少し昔ながらの社風があるが、改善していこうとする努力がみられ...
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3.4
山梨県富士吉田市新西原5−2−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日常的に東京⇔山梨・静岡の行き来が当たり...
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2.9
三重県桑名市長島町浦安333
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社や遊園地は常に重役が見回りにくるので上下関係が厳しいとこ...
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3.3
愛知県名古屋市港区金城ふ頭2−2−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトの中にもランクや資格のようなものがあり仕事内容など...
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3.7
愛知県名古屋市中区新栄1−14−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事によっては、休憩もとれないくらい忙し...
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3.0
北海道札幌市中央区北4条西4−1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれると思います。風通しの良さは部署がかなり多い...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋堀留町2−1−1シンコービル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
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株式会社秋葉牧場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
良くも悪くもゆるいです。挑戦する気持ちがあればいろいろと経験させてくれますが、サポートはあまり期待できません。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なる。若手は比較的和気あいあいとしているが、中堅以上は部署間の壁があり、部署間同士はあまり協力的ではない方が多い印象です。