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株式会社山翠舎のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社山翠舎の回答者別口コミ（6件）

  • 工事部 / 無し / 現場管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月08日
  • 工場 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月22日
  • 工事グループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月07日
  • 工場グループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月07日
  • 営業兼現場監督 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月07日
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株式会社山翠舎の職種別口コミ（26件）

建築・土木系エンジニア（26件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社山翠舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業兼現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
福利厚生：
福利厚生に関しては確立してないことが多い印象。
退職金に関しては不透明な部分があるが、近距離手当や出張費は支給される。
今後は上場を目指していると聞いているが、現状はまだ未確定な様子。寮自体はないが、東京、長野に一時的に住む住宅はあるので出張の際に利用するケースがある。

オフィス環境：
現場監督は事務所に戻る頻度は少ないが、オンライン環境が整備されているので働きやすい。
東京オフィスは作業スペースがフリーになっているので、決まった席はない。
長野ではレンタルスペースも経営しており、社員はフリーで使用することができる
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株式会社山翠舎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業兼現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
勤務時間・休日休暇：
仕事の繁忙期や工期によって休めないこともあるが、代休は取りやすく有給と含めて長期に休むことも可能。休みに関しては寛容な体制となっている。
1日の業務時間は正直長い、個人の裁量にもよるが、定時上がりでできる日は少ない。

多様な働き方支援：
体調や状況によってリモートワークか可能。パソコン、iPhoneの支給がある。
オンラインツールもそろっており先進的な環境である。
病院や保育園のお迎えで早帰りすることはできるのでそこに関してのハードルはない。とても言いやすい環境。
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株式会社山翠舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業兼現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風：
社風としては部署どうしで協力していくことが多く、社員数も多くなく社内全体での共有事項などタイミングは多い。
長野東京で支店は別れてるがオンラインで常時共有している。
去る者は追わず来る者は拒まずの印象を感じる。

組織体制・コミュニケーション：
年に一度経営計画発表会があり、全社員が長野本社に集まるタイミングがある。
コミュニケーションとしては現場完了時に関係者で集まったり、レセプションに参加することもあり作ったお店に食べに行けることがいいところ。

ダイバーシティ・多様性：
海外展開を進めているため、外国語が話せるメンバーが増えてきている。
国籍などにハードルはとくにはないが、業務上日本語は必須ではある。
職人と非常に近い業務が多いので専門性が他より高く専門用語を覚える機会が多い。
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株式会社山翠舎の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.4
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:
建築業なので働きづらいのが現状。事務職であれば一般的な働きやすさかと感じる。女性特有の出産等に関しては会社制度が充実していない。また会社自体も法的制度に対しての理解が無いために、本人自身で働きかける必要性がある。

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株式会社山翠舎の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.4
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:
各々のアピールにより取得費用を捻出できる。会社として決まった取得制度などは存在していない。研修はほぼ皆無。

働きがい:
自らを律し自己成長を心がけていれば成長できる。賃金に対しての労働対価と割り切っている場合は成長曲線は緩やかになる。

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株式会社山翠舎の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業兼現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
現場のスピード感が店舗内装の場合、とても早いので住宅やゼネコン系と比べると焦ってしまうことが多かった。
体制的に確立していってる最中なので日々システムが変わることが多く混乱していたが、現在は落ち着いている。
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株式会社山翠舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業兼現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
事業の強み：
古木という商材において海外進出もしており、今後この分野が加速していけば強いと感じる。
大町に巨大な倉庫もあり、貴重な材料のストックがある。
設計と施工が常時打合せを行ているので協力していく体制を崩さず今後も進めていきたい。

事業の弱み：
1人の担当の得意分野が分かれており、業務の偏りが出てしまっている。
日々の打合せが多く、営業メンバー、現場監督で仕事の線を引く部分があるため、ヒアリング事項のまとめる時間が長い。
コアメンバーが抜けてしまったら危険な状態が早く来てしまう印象。

事業展望：
専門性の高い分野を伸ばし、金額勝負になる仕事のボリュームを増やしていけば唯一無二の企業に発展していく可能性があると期待している。
離職者も出ているので会社の体制の整備を早急にまとまる必要が今後の成長に不可欠。
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株式会社山翠舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業兼現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
仕事の裁量によって給料の上がるスピードが異なる。
自発的に動き責任のある仕事を積極的に行えば他企業より昇給スピードは速いと感じる。
賞与は業績によって異なる。
各種手当に関しては、出張費、子供手当など決して多くはないが最低限はある

評価制度：
基本的には実力主義の風潮があり、昇進、昇格は適宜面談の中で話し合って行われる。
若手のメンバーが多いのでチャンスは多い印象。
上長の評価があり、社長、役員が評価して内容が決まっていくという流れになっている。
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