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株式会社三和美研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月02日
企業カルチャー・社風：
各個人が個人事業主の気持ちでそれぞれの仕事に責任を持ち主体的に動ける人材である事が求められる。
クライアントからの要望は「出来ない」と断るのではなく「出来るようにする」姿勢で、何事も断らずやれる方法を模索する姿勢が大事。

組織体制・コミュニケーション：
案件に集中している時は各自の担当案件に黙々と取り組んでいるが、一段落した時は互いに雑談を交わしたりお菓子の交換をしたり笑顔が見られる。
デザイナー同士のコミュニケーションは取れているが、部署間の情報共有や交流が上手くいっていない部分があるので今後の課題。

ダイバーシティ・多様性：
性別・人種・国籍・宗教・ワークスタイル・障害の有無など、分け隔てなく各個人の能力や個性を活かし会社の業績に貢献できるよう採用について条件は設けておらず、各個人の能力・実績があり会社に貢献できる自在であれば採用したいと考えている。
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:元々の屋外広告での売り上げを柱とし、売り上げを伸ばしていき
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:本業は、看板の広告会社であるが、多角的経営をしており、We
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 広告/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ほかの部署との仲が悪いと言ってました。組織体制・コミュニケ
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