回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 438万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 438万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給+固定残業20時間がベースで、調整手当・職務手当・住宅手当（もしくは通勤手当）などが付く。
また、デザイナーの場合は土曜・祝日出勤があるので、その場合は5000～10000円の手当がつく。
賞与は夏・冬の年2回で1回あたり基本給の1/2～1カ月分程度（業績による）。
昇給は年1回（4月）で前年の実績や将来の期待を見込んで3000～10000円程度。（実績により0円～数万円の場合もある）
評価制度：
入社数年で主任・係長、10年程度で課長への昇格するなど比較的昇格ペースは早い。
昇格の基準は勤務年数や経験・実績、今後への意気込みなどを踏まえて上司からの推薦で上司・同僚・本人との面談での総合評価により昇格は決定される。
基本給+固定残業20時間がベースで、調整手当・職務手当・住宅手当（もしくは通勤手当）などが付く。
また、デザイナーの場合は土曜・祝日出勤があるので、その場合は5000～10000円の手当がつく。
賞与は夏・冬の年2回で1回あたり基本給の1/2～1カ月分程度（業績による）。
昇給は年1回（4月）で前年の実績や将来の期待を見込んで3000～10000円程度。（実績により0円～数万円の場合もある）
評価制度：
入社数年で主任・係長、10年程度で課長への昇格するなど比較的昇格ペースは早い。
昇格の基準は勤務年数や経験・実績、今後への意気込みなどを踏まえて上司からの推薦で上司・同僚・本人との面談での総合評価により昇格は決定される。
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回答者： 男性/ 広告/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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