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株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズのすべての口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは、上司次第になると思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場年齢が若く、皆アットホーム的な感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前日の引継ぎがなっていない。折角、日報
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手三越グループであった為、給与面・各種保険
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】不良が正常になった時ですかね。1日中ダラダラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分の時間が設けられています。P
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性の設備員はすくないので働きにくい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】わかりません。社員交流はほとんどないと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:新人を大切にそだてようとするため、新人や若手に対しては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】事務所には、売り場のスタッフが申請書を来ます。内容
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】特には、ないですね。各々、適当に持たされて適当にし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:あまり覚えてないですが、朝9時からと11時くらいからの勤務が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】制服が満足行くものではない。非正規社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:空調の経験があるだけで21万の給与でした。交通費は別途支給で1度に出ま
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回答者: 男性/ 設備担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:特に働きにくいという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇のようなものがあり、取得は出
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当は相場より結構低い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】わかりません。男性社会で女性はかなり立場が弱いです。都
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】資格取得に関してや売り上げに繋がる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたいときに必ずしも取れるわけではない。必ず、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性社会なので、限界を感じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あるが強制的に時間内で仕事を終わらせるように
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
会社の安定性:・慢性的に人が足りないので、何処の営業所も悲鳴をあげてるのが現状で
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回答者: 男性/ 警士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:日々決まりきったことをするのみで自己の成長につながるとは到底
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回答者: 男性/ 警士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:あたりさわりのないもの。映画やテーマパークの割引、保養所が使えたりなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:・元々の母体が三越だったため、残業代、休日出勤時の給与はしっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
成長性・将来性:今は名前が変わっているが、元々は三越百貨店が母体で、現在三越はあ
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回答者: 男性/ 警士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:忍耐力が養われる。警備関連資格であれば会社から受験料などの補
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:正社員は定時出勤。契約社員は30分前~1時間前に出勤。とても理
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回答者: 男性/ 環境制作(装飾)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:他の部署と違いマニュアルに沿って行う業務ではなく、常に多くの人達とコミ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 設備部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格を取得しても任される仕事が増えるだけで給料はあまり増えな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して覚えなければならない事が余りにも多く、正社員と契約社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。産休や育休をとる人は少ないですが、取得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月28日
雇用の安定性:現在契約社員で募集しているが、かなりの人員不足だと思われ、雇われれ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 設備部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:管理職は大抵、三越伊勢丹からの出向者が占めているダ
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