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株式会社埼玉電算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:寒冷地なのですが、床暖房がありませんでした。足先が冷える方は、毛布等持参してます。机が狭い事業所もあるので、私物の持ち込みはとても限られます(就業規則としても私物はNGでした)

株式会社埼玉電算センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ バイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがとりにくい。

株式会社埼玉電算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ バイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションもくそもない。

株式会社埼玉電算センターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ パンチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:
社内全員女性でしたので、ある意味男社会みたいな感じはありました。残業や急な出勤依頼など、みんなも家事育児あっても頑張って出てる…感があり、自分だけ出ないわけにはいかないという感じになり、家族に文句を言われながら勤務していました。

株式会社埼玉電算センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:
同じ作業の繰り返しで成長することはないです。社内での評価制度もほとんどないので、向上心も生まれません。

株式会社埼玉電算センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ バイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりにもギャップがありすぎる。とにかく人を大事にしない。そんなところに人材が残るわけがない。

株式会社埼玉電算センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:基本的にカナ入力です。ローマ字入力に慣れていてもカナ入力を1から覚える事になります。(面接の実技試験ではローマ字入力)文字はカナ入力による連想コード(2タッチ)での入力がメインになるので覚えるまでけっこう大変かと思います。コードの一覧が分厚いファイルにまとめられていますが分からない漢字を調べる作業が煩わしく感じるかも知れません。オフラインでの作業なので不明点や調べ物は全てそういったアナログな文書もしくは用意されているマニュアルのPDF、もしくはその都度上司や先輩に質問する事になり少々非効率に思えるかも知れません。(必ずしも気軽に質問できる環境とも言えません。)

株式会社埼玉電算センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 6万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
とにかく給与は低いです。残業してやっと人並みほど稼ぐことができます。よくわからない手当で基本給を抑えているため、賞与もかなり低いです。残業が全くない月は手取り14万ほどしかもらえませんでした。主婦か実家暮らしの人でないと生活できないと思います。

評価制度:
昇進、昇格はないです。歩合給ですがそれも評価基準があいまいで、モチベーションにはつながりません。