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株式会社阪急阪神レストランズの口コミ一覧ページです。株式会社阪急阪神レストランズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急阪神レストランズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

事業の強み:
新規事業への取り組みは一定レベルでされていて、成功しているビジネスモデルもあった。
既存事業は安定的で、会社のプロフィットセンターになっていた。
さまざまな業種・業態があり、事業の多角化がすすめられていた。

事業の弱み:
業界そのものがレッドオーシャン化しているため、差別化戦略を講じていくのが難しかった。

事業展望:
業界そのものがレッドオーシャン化しているために、差別化戦略を講じていくのが難しい。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社と比較すると給与は高い方だと思われます。ただし、年功序列で管理

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。会社内では、営業部の力が強く、その他

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

福利厚生:百貨店の従業員割引制度があり、女性社員によく利用されている。年２回おお

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

事業の強み:グループの事業インフラを使って安定した事業期間があることが一番の強み

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年2回のボーナスが確実に至急されていた。昇給も確実に実施されていた。各

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

福利厚生:ベネフィットといった福利厚生はありますが、会社独自の福利厚生はありませ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:従業員同士は仲がいい。組織体制・コミュニケーション:従業員

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:会社から案内される研修制度はあった。働きがい:ＯＪＴを通じて

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:明るく誠実な社風。組織体制・コミュニケーション:社員同士は

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては会社より削減に向け指導があるが、人員補充が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:立地に頼っている事業が多く

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:能力や成果が上がった人材にはそれなりの待遇がされていた。評価制度:年功

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

勤務時間・休日休暇：有休消化率はかなり低いと思われ、会社も無関心。また、連続休暇

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:店舗運営スキル、製造技術スキルの向上。働きがい:任されている

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

勤務時間・休日休暇:業種的に休みはややとりずらい。多様な働き方支援:業種的にリモ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

勤務時間・休日休暇:業界的に勤務時間は長い傾向にあった。多様な働き方支援:業界的

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

福利厚生:住宅補助や寮はなかったが、通勤手当や退職金は支給されていた。オフィス環

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:会社に支援制度がなかった。働きがい:経営基盤が安定していて安

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長性・将来性：飲食業界専門なのに、その道のプロが少なく、育成する気があるのかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長性・将来性：阪急電鉄や阪急阪神ホテルズの有形無形のサポ－トにより、好条件での

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

勤務時間・休日休暇：時間外勤務時間に関して社内規定を設け、それを絶対に守らせる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

勤務時間・休日休暇：既定の休日数（週休２日）は取れるよう、全力でフォロ－にあたる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

福利厚生：まとまった休暇（３連休以上）を取りやすくする制度を設けて、心からリフレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：業態ごとのプロ的な資格や知識取得へのフォロ－がない。全体研修もたまに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：比較的細かい事まで、社のトップクラスのお墨付きがもらえないと実行できな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：長時間営業の店が多いので、閉店時シフト→翌日に開店時シフトだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：1日勤務時間を4-12時間内というフレキシブルなシフト制で総

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかったし、従業員同士も仲が良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：関わる世界が広くないので、よほど努力したりチャンスが来なけれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：マイカー離れによる鉄道利用回帰やインバウンド増加、拠点である大阪

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に持っていたイメージと入社後の実態は：大き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職情報で調べてみても、同業他社同等以上と思われる。職務と給与上の職級

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：バリアフリーな場での営業が多く、障碍者などにも利用しやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：月に概ね9回程度と、比較的休みは多めと思われ、できるだけ所定

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会社名	株式会社阪急阪神レストランズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://job-gear.jp/hhr/corp.htm
所在地	大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー９Ｆ

従業員数	95名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	森本正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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