回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得に関しては、自由に取得は可能なものの、点検業務がメインのため、先方の施設と事前にスケジュールを組んでおり、基本的には終日点検が入るため、現実的には有給を自由に取得することが難しい。そのため、有給消化率は低いと思います。祝日や大型連休中は商業施設側も客の来店が多くなるため、基本的には点検業務が入ることが無いので、そのタイミングで消化することが多いです。
年間の中で上期、下期に6日ずつ6連休を取得できるので、元の休み等と繋げて長期休暇が取得できる。繁忙期の取得は難しく、点検業務の入りづらい大型連休、お盆、年末年始、年度末等の期間に取得する風潮です。また、細菌検査の検査結果の判定のために、土曜出勤が月1〜2ヶ月に1回のペースで入ります。
多様な働き方支援:
在宅ワークは出先から帰るもしくは立ち寄る場合のみ可能。基本的には外出が多くなるため、出先の控室などで、リモートワークをすることが多い。
休暇の取得に関しては、自由に取得は可能なものの、点検業務がメインのため、先方の施設と事前にスケジュールを組んでおり、基本的には終日点検が入るため、現実的には有給を自由に取得することが難しい。そのため、有給消化率は低いと思います。祝日や大型連休中は商業施設側も客の来店が多くなるため、基本的には点検業務が入ることが無いので、そのタイミングで消化することが多いです。
年間の中で上期、下期に6日ずつ6連休を取得できるので、元の休み等と繋げて長期休暇が取得できる。繁忙期の取得は難しく、点検業務の入りづらい大型連休、お盆、年末年始、年度末等の期間に取得する風潮です。また、細菌検査の検査結果の判定のために、土曜出勤が月1〜2ヶ月に1回のペースで入ります。
多様な働き方支援:
在宅ワークは出先から帰るもしくは立ち寄る場合のみ可能。基本的には外出が多くなるため、出先の控室などで、リモートワークをすることが多い。
株式会社阪急クオリティーサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社阪急クオリティーサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 品質管理総合コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
交通費は全額支給されますが、それくらいです。住宅補助はないです。一人暮らしの人は少ししんどそうでした。
オフィス環境:
大阪事務所は梅田駅から徒歩5分程の場所にあり、アクセス環境はとてもいいです。ですが、路地裏にビルがあるので、喫煙者がその界隈に沢山います。
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