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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
責任を取らない

組織体制・コミュニケーション:
良いとは言えない、グループ内で対立している。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。性別に関してはとても良い環境。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:仕事をできる人間と、できない人間の差が大きいい。。仕事が出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が直接お礼を伝えてくださったり、ありが
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:150万以下事務員は都合がいいバイトくらいにしか思っていない事務業務よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期はほぼ休みがない。新しく入った人は上司が休まないた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:モダンなデザインに反して昔ながらの年功序列。上の立場に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:全体的に明るく個性的な人が多く一部を除き怒鳴ったりする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:9時前の朝礼から仕事が終わるまで。定時は一応18時だが毎日2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:休みがなく給料も少なく残業は当たり前。そのため生活は荒れていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日変更、ひと月の休日日数変動当たり前。給料は変わらない。他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:平日でも休める。ゴールデンウィークや盆休みのある時はいつもよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:平日でも休める。月に決まった日数の中で調整可能。ある程度上の立
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代であろうと20代であろうと給料は20万前後。残業代は固定でゆうに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:いきなり休日出勤になることもある。振替るような余裕がない。毎日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はないが、本人次第では成長できる。働きがい:オ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:ほとんどない。オフィス環境:会議室やデスクは充実してい
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