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株式会社広和木材の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
10件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社広和木材の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社広和木材の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社広和木材の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社広和木材の総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。株式会社広和木材で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
株式会社広和木材のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社広和木材の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年08月16日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年06月25日
株式会社広和木材の職種別口コミ（10件）
株式会社広和木材の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社広和木材の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月16日
株式会社広和木材の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社広和木材の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：企業理念に対して理解し、職務にあたっている社員が多いと思う。
小さい会社ならでわかもしれない。
一人一人が経営者な感覚でいないとすぐ潰れてしまうがその辺はみんな考えていると思う
小さい会社ならでわかもしれない。
一人一人が経営者な感覚でいないとすぐ潰れてしまうがその辺はみんな考えていると思う
株式会社広和木材の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社広和木材の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職：基本的に建築系ですので女性は少ない。
が、新卒採用では女性の採用も積極的に考えており今後の会社を担う人材として女性の活躍場を設けようとしてる会社だなと感じてます。
が、新卒採用では女性の採用も積極的に考えており今後の会社を担う人材として女性の活躍場を設けようとしてる会社だなと感じてます。
株式会社広和木材の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社広和木材の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
資格手当はあまり貰えないが少しはある。社員のスキルアップ為、研修は受けさでもらえます。
働きがい:
ライフワークバランスは良い方だと思うので趣味と仕事のバランスは取りやすい。
資格手当はあまり貰えないが少しはある。社員のスキルアップ為、研修は受けさでもらえます。
働きがい:
ライフワークバランスは良い方だと思うので趣味と仕事のバランスは取りやすい。
株式会社広和木材の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社広和木材の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にしっかりと給与面や待遇の事をしっかりと話しをせずに入社して、条件を入社後の提示される事もあります。私も今更ながら入社前にしっかりと確認してから入社するべきだったと思っています。
入社時にしっかりと給与面や待遇の事をしっかりと話しをせずに入社して、条件を入社後の提示される事もあります。私も今更ながら入社前にしっかりと確認してから入社するべきだったと思っています。
株式会社広和木材の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社広和木材の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
事業の強み:
材木屋が作る気の家で木の家であれば良い家をつくってくれそうなイメージ。
既存の顧客もアフターフォローをしっかりする為、紹介は多い。
事業の弱み:
古い体質で変化を好まない。価格競争に弱い。今後の事を考えると価格を下げる努力をすると良い。
材木屋が作る気の家で木の家であれば良い家をつくってくれそうなイメージ。
既存の顧客もアフターフォローをしっかりする為、紹介は多い。
事業の弱み:
古い体質で変化を好まない。価格競争に弱い。今後の事を考えると価格を下げる努力をすると良い。
株式会社広和木材の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社広和木材の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代ありきの給料体系であるが残業のしすぎなど上からの文句がやる気を削ぐ。
ボーナスの査定が基本給のみでモチベーション上がらない。
顧客の満足度とか付加価値をつけてくれたらやる気も上がるのに
ボーナスの査定が基本給のみでモチベーション上がらない。
顧客の満足度とか付加価値をつけてくれたらやる気も上がるのに
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広和木材の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.3
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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回答者：1人
株式会社広和木材のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2025
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年
回答数
株式会社広和木材の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社広和木材の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社員の誰も使わないような、リゾートホテル。通勤手当は微々たるもの。退職金は無いので自身で貯蓄しなければならないう
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