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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休みの日まで仕事をすることが多くプライベートの時間を取れることは少なかった。営業なのでお客さん対応には仕方なかったが休みの日を削ってまで仕事をすることが多々あり振替休日もそうなく月の休みは少ない方だった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他の会社では研修期間をしっかり設けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは、お客さんに「あなたが話してくれた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】休憩時間になるとどういうお客さんがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】役職が付いていなければ両立はしやすいです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】お客さんにエコで良い商材を安くで提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社長がもっと社員に耳を傾ける、あるいは、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れます。風邪や急な事情で出勤できない場合、次に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司の中にもいろいろな人がいますので一概には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からはもっとこうした方がいいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】立ち上げ当初からいる社員は高いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】わからないことを聞けば優しく教えてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】本気で営業能力を向上したい、上の人間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】会話中でも次にどのような質問などが来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは11:50?13:00までと決まっており、電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】光触媒を使った外壁塗装を扱っておりエコな商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】努力次第で活躍はできます。自分ですべて考えて行動す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】少しは反映されてると思いますが、他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客さんに予想外の質問をされた時の切り返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】テレアポは基本的に女性が多いですし事務員も女性だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】促す取り組みはありませんでしたが、使うといえば使え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】売れば1、2ヶ月で役職者にはなれますが売れない月が出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】ゴールデンウイークは3日、夏期は4日、年末年始は5
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】ノルマを達成した時です。追いかけてたお客さんな契約
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