回答者： 女性/ 意匠設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
評価制度:
昇進・昇格の基準としてわかりやすいのは、一級建築士のライセンスを取得しているということです。そこに実務経験や能力が加味されていると感じました。ただ、ライセンスを取得していなくても、実力が認められた場合等の理由から昇進する事例はあります。
昇進・昇格の基準としてわかりやすいのは、一級建築士のライセンスを取得しているということです。そこに実務経験や能力が加味されていると感じました。ただ、ライセンスを取得していなくても、実力が認められた場合等の理由から昇進する事例はあります。