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株式会社協同医学研究所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メイン事業の検査は病院がある限りなくならない安定した事業です。景気が悪い時に大きく下向くことはありませんが、逆に良い時も大きく上向くこともありません。会社としても、中小企業ながら無借金経営の安定した地盤があります。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:わからない検査が、でたら上司の指示に従わないと反省文を書かさられたりも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:一人での行動なので、気を使わなくて楽。コースによっては朝出たままで、夕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:キーパンチャーの仕事だったが、出来る人・出来ない人に分かれていた。出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:データ入力で、電話応対はほとんどしなくてよいということでしたが、事務さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:AI化が進んでデータ入力、発注などがなくなっても、検体回収の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい会社で雇用の安定は全くしていない。それにあた
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2.8
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:あまりありません。事業の弱み:全て二番煎じ。他社の後を追って... 続きを見る
3.2
滋賀県大津市木下町10−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:予防医療に携わっており、健康ニーズの高まりから需要も高い。事... 続きを見る
3.0
東京都中央区豊海町4−18東京水産ビル5F
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:よほど酷いことをしなければ。首になることはありません。昔は正... 続きを見る
2.7
東京都江戸川区西小岩5−11−25江東微生物研究所本社ビル
医療・福祉・保健衛生
3.0
京都府京都市伏見区羽束師古川町328
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:営利企業でたるため業務を通して社会貢献を実感出きることはあり... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−3
医療・福祉・保健衛生
4.6
岩手県紫波郡矢巾町医大通2−1−6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】職員用携帯をガラケーからスマホに変え... 続きを見る
2.5
東京都町田市南町田3−45−18
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
事業の強み:医療系の職種の為、急拡大や急に業績が悪くなることなどはないと... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638東洋烏丸ビル2F
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:上場を目指すことは良いことだみたいなことを言ってたが、仕事が... 続きを見る
2.8
京都府久世郡久御山町大橋辺16−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:将来性はあまり感じれなかったです。給料形態の変更やボーナスの... 続きを見る

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