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株式会社岸之上工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築工事部

2.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
下請け業者への対応が厳しく、減額の要求がひどいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によることが多いですが、仕事がしやすい関係を築くのは難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ないです。

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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.8
口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風:県下でTOP建築業者の自負あり組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:若手社員は2ヶ月に1回勉強会があります。また2年に
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