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株式会社丸紅の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やはり大企業ですのでどちらもあるとおもいます。特に新しい事業などにもどんどん進出していてスピード感はあります。特に経営が悪化しているという話も在職中は聞かなかったので将来性もある会社なんだと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:最初は、月給22万、ボーナスありで募集していたにも関わらず、最初か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:長く務めるほど得なのだなと思える会社でした。退職金制度もしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社員教育を見直さなければ将来は、期待で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】昭和のファミリー企業のような人情がある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。しかし、業界全体が景
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都世田谷区経堂1−8−17東西ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:絶対的に安定しているとおもう。とくに近年の伸びが顕著である。... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル4F−5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
事業の強み:世界2強の会社であり、今後の新規参入が難しい業界であるため、... 続きを見る
3.5
岐阜県可児市下恵土5433−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:IT業界のような急激な成長というのは見込めない気がします。1... 続きを見る
3.3
埼玉県熊谷市末広2−118文政ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来性について】毎年、毎月伸長率が100%超えで、人... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:普段の営業は「社会」を意識することはあまりない。どちらかとい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区末広町1−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:技術力の低下事業展望:人口ピラミッド... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区本町2−6−10本町センタービル6F
不動産・建設・建設
4.2
千葉県千葉市若葉区桜木6−19−56
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:人員配置に不足が出れば営業が現場作業をしており、本来営業がす... 続きを見る
3.0
東京都荒川区荒川7−19−1システムプラザ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:日本でのトップシェア。今後も保守とリニューアルでどこまで取れ... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区新町1−21−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:2019年時点、ミャンマーに支店を出していました。今はどうな... 続きを見る

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