回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
賞与については毎年必ず支給されるものではないが、年２回程度の賞与が支給されることがある。
家族手当や資格に応じた手当が支給されており、ライフスタイルに応じた給与面での待遇が考えられている。
評価制度:
基本的には年齢に応じた昇進制度となっているが、中途採用や年功にかかわらず、実力のある社員が人事制度によって評価されていると感じる。
賞与については毎年必ず支給されるものではないが、年２回程度の賞与が支給されることがある。
家族手当や資格に応じた手当が支給されており、ライフスタイルに応じた給与面での待遇が考えられている。
評価制度:
基本的には年齢に応じた昇進制度となっているが、中途採用や年功にかかわらず、実力のある社員が人事制度によって評価されていると感じる。