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株式会社加藤組鉄工所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
教育・研修：中途で入ってくる社員が多いので、なかなか部下に「教育をする」「育てる」という認識の人が少ない。その為、共有される業務の流れや情報やノウハウが、その人だけのやり方として属人的なものになってしまっている。外部研修とか講習とかに関しては、積極的に参加をさせてもらえるが、内部の教育や研修に関しては、会社としてこう、というものが無いので、それが難しいのでは。
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口コミ投稿日：2018年05月09日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年05月09日
教育・研修：資格取得がすごく奨励されていて、講習資格から国家資格まで幅広く取得が
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口コミ投稿日：2018年05月09日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年05月09日
働きがい：病院や大学、ショッピングセンターやビル、庁舎や駅前の再開発といった大型
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得の為にスキルを磨いて来たが、管理側が資格取得する事を
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