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退職
口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は年功序列の給与体系となっており、職能給は存在するが、年齢によって、手当ての金額が違っている。本来は年齢に関係なく、能力給で公正に判断するべきである。また、年2回の査定があるが、その結果によっての給与の見直しは一切なく、何のための査定なのか?また、査定する側の基準も統一されていない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:30時間以上の残業は自動的に振替としているが、振り替えの休日
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は存在しない。 査定はあるが、その査定も1次から3次評価と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:共済会として一人一律1500円の会費を給与から天引きしているが、コール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:ある一定の役職以上になると残業は付かない。いくら残業しても給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
事業での社会貢献:ボランティアに積極的に参加しているので、それは非常に評価できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日89日。現代の会社としてどうかしている・・・。最低で
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:役員が社員の教育に無関心なため、社員の伸び幅が限られてきてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
福利厚生:休日がかなり少ないし、就業規則と実際の就業時間が違う。また、未だに手作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長性・将来性:まずは社員の教育が必要である。中間職には、これからの会社を担って
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:会社が教育研修制度に非常に無関心である。そのため、各人が自分で研修を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間以上は支払われず、翌月に超過分の時間の調整を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:コールセンターでは365日の営業なので、休日休暇がカレンダー
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