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株式会社岡田建工の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。    仕事もでき、キツイ言葉で返ってきますが、その方のアドバイスは自分が経験をしたから言って下さる言葉なので、とても現実的で仕事以外でも、とてもためになります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】きっと上司が相談をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】周りの方にはご迷惑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】職人さんに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】パソコンの経験があまりなかった
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
埼玉県さいたま市見沼区卸町2−6−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:人々の生活を守る設備の維持管理がメインの仕事であり間接的に人... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋室町2−3−1室町古河三井ビルディング17F(コレド室町2)
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:若いうちから現場にほっぽり出されて否が応でも鍛えられます。あ... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建設会社ではありま... 続きを見る
3.6
埼玉県越谷市増森2605−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 部長
成長・キャリア開発:自由裁量が認められている職場とそうでない職場のギャップがある... 続きを見る
3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズオフィスタワー 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】借り上げ社宅制度が有り、上司や... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区栄3−14−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
成長・キャリア開発:若手の頃から裁量を持って働くことができるので、自身のレベルア... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦3−6−18西原ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 排水処理設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はあるし、一部の資格は給料にプラスされる働きがい:自... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島5−8−1生和福島駅上ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:勉強会や、研修があり、資格取得へのバックアップもしていただけ... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3−23−5Daiwa東池袋ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メンテナンス
成長・キャリア開発:家庭の電気、水道、その他設備の修繕の知識や技術が身につく。働... 続きを見る

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